2-й разряд: обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью до 12,6 ГДж/ч (до 3 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла до 21 ГДж/ч (до 5 Гкал/ч), работающих на твердом топливе.
Обслуживание котлов паровых железнодорожных кранов грузоподъемностью до 25 т.
Растопка, пуск, остановка котлов и питание их водой.
Дробление топлива, загрузка и шуровка топки котла.
Регулирование горения топлива.
Наблюдение по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котле, давлением пара и температурой воды, подаваемой в отопительную систему.
Пуск, остановка насосов, моторов, вентиляторов и других вспомогательных механизмов.
Чистка арматуры и приборов котла.
Обслуживание теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов, с суммарной тепловой нагрузкой до 42 ГДж/ч (до 10 Гкал/ч).
Очистка мятого пара и деаэрация воды.
Поддержание заданного давления и температуры воды и пара.
Участие в промывке, очистке и ремонте котла.
Удаление вручную шлака и золы из топок и бункеров паровых и водогрейных котлов производственных и коммунальных котельных и поддувал газогенераторов, а также с колосниковых решеток, топок, котлов и поддувал паровозов.
Планировка шлаковых и зольных отвалов; 3-й разряд: обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 12,6 ГДж/ч до 42 ГДж/ч (свыше 3 до 10 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных и паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 21 до 84 ГДж/ч (свыше 5 до 20 Гкал/ч), работающих на твердом топливе.
Обслуживание котлов на паровых железнодорожных кранах грузоподъемностью свыше 25 т или котлов паровых экскаваторов.
Пуск, остановка, регулирование и наблюдение за работой тяговых и золошлакоудаляющих устройств, стокера, экономайзеров, воздухоподогревателей, пароперегревателей и питательных насосов
Требования
1) качественно исполнять должностные обязанности с учетом основных задач; 2) эффективно планировать и рационально использовать рабочее время; 3) оперативно и качественно исполнять поручения; 4) воспринимать конструктивную критику; 5) систематически повышать профессиональные знания; 6) адаптироваться к новой обстановке.
Чита, Смоленская улица, 41, Рабочие места расположены на территории Забайкальского края ( г.Чита, п. Каштак, с. Смоленка, п. Песчанка, пгт. Атамановка, пгт. Новокручининский, с. Большая Тура) Справочная информация в отделе кадров
Чита, Смоленская улица, 41, Объекты расположены на территории Забайкальского края (г.Чита, п.Каштак, п.Смоленка, п. Песчанка, пгт.Атамановка, п.Большая Тура, пгт.Новокручининский ), справочная информация в отделе кадров
Чита, Смоленская улица, 41, Объекты расположены на территории Забайкальского края (г.Чита, п.Каштак, п.Смоленка, п. Песчанка, пгт.Атамановка, п.Большая Тура, пгт.Новокручининский ), справочная информация в отделе кадров
Чита, Смоленская улица, 41, Объекты расположены на территории Забайкальского края (г.Чита, п.Каштак, п.Смоленка, п. Песчанка, пгт.Атамановка, п.Большая Тура, пгт.Новокручининский ), справочная информация в отделе кадров
Чита, Смоленская улица, 41, Объекты расположены на территории Забайкальского края (г.Чита, п.Каштак, п.Смоленка, п. Песчанка, пгт.Атамановка, п.Большая Тура, пгт.Новокручининский ), справочная информация в отделе кадров
Чита, Смоленская улица, 41, Объекты расположены на территории Забайкальского края (г.Чита, п.Каштак, п.Смоленка, п. Песчанка, пгт.Атамановка, п.Большая Тура, пгт.Новокручининский ), справочная информация в отделе кадров