Специалист по кадрам

Обязанности

• Осуществление контроля над своевременным использованием приказов, поручений и распоряжений руководителя учреждения.
• Ведение учета личного состава организации, ее подразделений.
• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации.
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудо вой деятельностью.
• Подготовка необходимых материалов для квалификационной и аттестаци онной комиссий и представление работников к поощрениям и награждениям.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над состав лением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Изучение движения и причины те кучести кадров, участие в разработке мероприятий по их устранению.
• Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
• Осуществление контроля над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
• Составление установленной отчетности.
• Своевременное внесение изменений в общероссий скую программу ЕГИС ФРМР, составление отчетов по программе.
• Ведение воинского учета во еннообязанных граждан.
• Проведение сверки с военкоматом военнообязанных и брониро ванных граждан.
• Своевременное предоставление отчетов в СФР.
• Ежегодная подготовка и сдача в СФР переченя рабочих мест, наименований профессий и должностей с особыми условиями труда работа в которых дает право на досрочную пенсию.
• Контроль и подготовка документов на медицинских работников для прохождения курсов повышения квалификации.

Требования

• Уверенный пользователь ПК.
• Знание программы 1С "Кадры", основ делопроизводства.

Квалификация

• Не требуется