Ведёт учёт сотрудников по подразделениям, используя унифицированные формы первичной документации.
Оформляет приём на работу, переводы и увольнения строго в соответствии с трудовым законодательством, локальными актами и приказами руководителя.
Формирует личные дела работников и вносит в них изменения, которые связаны с трудовой деятельностью (например, после повышения или перевода).
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, подсчитывает трудовой стаж, делает в них записи о поощрениях и награждениях, выдаёт справки о трудовой деятельности.
Также ведёт строгий учёт самих трудовых книжек и вкладышей, регистрирует их приём и выдачу.Ведёт учёт предоставления отпусков и контролирует составление и соблюдение графиков очередных отпусков.Составляет установленную отчётность по кадровым вопросам.