Соблюдать положения: - законодательства РФ, подзаконных актов, регулирующих сферу должностных обязанностей Работника; - Устава учреждения; - данной должностной инструкции и трудового договора с Работником; - правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов Организации, в том числе по бухгалтерскому учету (учетной политики организации и т.д.).
2.2.
Руководить отделом бухгалтерского учета и отчетности, согласовывать прием на работу, увольнение работников отдела, организовывать по мере необходимости повышение квалификации и аттестацию работников подразделения.
2.3.
Организовывать работу по постановке и ведению бухгалтерского учета учреждения.
2.4.
Формировать учетную политику учреждения, исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей ее деятельности.