Менеджер по подбору персонала

Обязанности

• Работа с кандидатами на открытые вакансии (телефонное интервью, анкетирование, прием документов); Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

Требования

• Знание программы 1С 8.3 Предприятие; Опыт работы в подборе персонала и кадровом делопроизводстве на производстве (желательно от 2 лет), опыт массового подбора будет преимуществом.
• Ответственность, исполнительность.

Квалификация

• юриспруденция