заведующий отделением

Обязанности

• Заведующий отделением обязан: 3.1.
• Планировать работу отделения и анализировать показатели его деятельности.
• 3.2.
• Формулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия специалистов по социальной работе.
• 3.3.
• Выявлять и вести учет граждан, проживающих на территории обслуживаемой учреждением, нуждающихся в социальной помощи.
• 3.4.
• Организовывать взаимодействие специалистов в процессе реализации социальных услуг и мер социальной помощи.
• 3.5.
• В рамках пилотного проекта, направленного на достижение национальных целей социально-экономического развития по повышению реальных доходов граждан, снижение уровня бедности обеспечивает реализацию мероприятий по сопровождению нуждающихся в социальной помощи граждан, в том числе семей с детьми, в соответствии с индивидуальными программами социальной адаптации: - проводит собеседование с гражданами, заявившимися на предоставление государственной социальной помощи на основании социального контракта (заполнение листа собеседования с информацией гражданина о проблемах семьи, ее возможностях по выходу из трудной жизненной ситуации); - разрабатывает программы социальной адаптации семьи (одиноко проживающего гражданина) на период действия социального контракта; - обеспечивает сопровождение социального контракта и контроль за выполнением программы социальной адаптации семьи (одиноко проживающего гражданина) на всех этапах выполнения социального контракта, проведение оценки его эффективности.
• 3.6.
• Квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовых актов по своей профессиональной деятельности.
• 3.7.
• Создавать условия для эффективной работы сотрудников, обеспечивать соблюдение ими профессиональных этических норм (стандартов) и должностных обязанностей.
• 3.8.
• Организовывать и контролировать процесс предоставления получателям социальных услуг Центра социальных услуг, оказываемых отделением.
• 3.9.
• Определять с учетом характера предоставляемых услуг и территориальных особенностей, нагрузки на работников отделения.
• 3.10.
• Внедрять новые социальные технологии, разнообразных видов социальной помощи, форм и способов ее оказания.
• 3.11.
• Рассматривать заявления и предложения по вопросам социального обслуживания и принимать меры по их реализации.
• 3.12.
• Определять стимулирующие факторы профессиональной деятельности, разрабатывать и реализовывать систему стимулирования эффективной профессиональной деятельности.
• 3.13.
• Обеспечивать сохранность и готовность к действию первичных средств пожаротушения.

Требования

• Ответственность, пунктуальность, доброжелательность.

Квалификация

• специалист по социальной работе