начальник отдела по правовой и кадровой политике

Обязанности

• сопровождение сделок, претензионно-исковая работа, корпоративное право, стратегия управления персоналом, развитие корпоративной культуры, социальная политика внутри компании, работа с трудовым законодательством иметьнавыки стратегического планирования, управления командой, работы с нормативными базами и HR-технологиями.,

Требования

• умение определять цели, приоритеты в профессиональной служебной деятельности; - умение определять показатели работы, подлежащие учету и контролю, их критерии, и оценивать на их основе качество достигнутых результатов; - навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет); - навыки работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими); - навыки работы с большим объемом информации; - навыки интегрирования правовых норм различных отраслей права в процессе решения конкретной профессиональной задачи; - навыки организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; - умение быстро реагировать на изменения приоритетов; - умение ставить конкретные задачи для себя и муниципальных служащих, находящихся в подчинении, устанавливать порядок действий, необходимых для достижения результатов в соответствии с плановыми и оперативными задачами; - умение формулировать и выбирать альтернативы решения, принимая во внимание характер поставленной задачи и возможные последствия, в рамках полномочий, установленных по должности, и в соответствии с установленным порядком

Квалификация

• высшее образование ( профильное — юридическое и/или в сфере управления персоналом, либо непрофильное плюс программы профессиональной переподготовки)