Управление эффективностью работы центра: маркетинговой стратегией и коммуникациями, объемом выручки, загрузкой центра, эксплуатацией и техобслуживанием, снабжением и логистикой, Подбор, мотивация, адаптация кадров, формирование команды и развитие сотрудников, поддержание вовлеченности и лояльности персонала.
Анализ рынка медицинских услуг, предложения по развитию услуг, комплексных программ, формирование цены.
Контроль работы администраторов, соблюдение коммуникативных стандартов, управление ими совместно с директором, повышения уровня сервиса обслуживания пациентов.
Непрерывный мониторинг и улучшение технологии оказания медицинской помощи, реинжиниринг бизнес-процессов, организационной структуры медицинской компании.
Устранение возможной утечки коммерческих, медицинских и финансовых данных, недопущение разглашения коммерческой и медицинской тайны.
Требования
Высшее образование, возможно экономическое или медицинское.
Опыт в сфере медицины желателен, но не обязателен.
Опыт управления обособленным подразделением/филиалом от 3-х лет; Опыт управления сотрудниками более 30 человек; Успешный опыт достижения плановых экономических показателей; Опыт внедрения и управления стандартами качества и сервиса; Выполнение планов по выручке центра, положительная динамика показателей в периоде.
Обеспечение и контроль качества безопасности предоставления услуг центра.