Директор

Обязанности

• 1.
• Общее руководство и стратегия.
• Директор отвечает за все направления работы школы, действуя в рамках Устава и законодательства РФ.
• Он определяет цели и задачи развития, планирует работу, решает, в каких программах и проектах школа будет участвовать, следит за тем, чтобы условия обучения, программы и результаты соответствовали требованиям (в том числе ФГОС).
• 2.
• Организация учебно-воспитательного процесса.
• Директор обеспечивает системную работу: разрабатывает и реализует образовательные программы, учебные планы, календарные графики, устава и правила внутреннего распорядка (часто совместно с Советом школы и другими органами).
• Он контролирует, чтобы содержание программ, используемые технологии и механизмы контроля соответствовали стандартам, а оценка знаний была объективной.
• Также он создаёт условия для внедрения инноваций и поддерживает инициативы педагогов, направленные на улучшение работы школы.
• 3.
• Кадровое управление.
• Директор подбирает и расставляет кадры, определяет их должностные обязанности, создаёт условия для непрерывного профессионального роста сотрудников.
• Он участвует в формировании фонда оплаты труда (в том числе распределяет стимулирующую часть), обеспечивает своевременную выплату зарплаты.
• Также он работает над тем, чтобы в школе были квалифицированные специалисты, и формирует кадровый резерв.
• 4.
• Административно-хозяйственные и финансовые вопросы.
• В пределах своих полномочий директор распоряжается бюджетными и иными средствами, обеспечивая их рациональное и эффективное использование.
• Он может привлекать дополнительные источники финансирования (в том числе оформлять банковский кредит).
• Также в его задачи входит утверждение структуры и штатного расписания школы.
• Директор отчитывается перед учредителем и общественностью о поступлении и расходовании средств.
• 5.
• Безопасность и соблюдение прав.
• Директор несёт ответственность за создание безопасных условий для обучения, воспитания и труда.
• Он обеспечивает охрану жизни и здоровья учащихся и работников во время учебно-воспитательной деятельности, а также соблюдение их прав и свобод в установленном законом порядке.
• В его обязанности входит и реализация антикоррупционного законодательства в школе.
• 6.
• Взаимодействие.
• Директор представляет школу в государственных, муниципальных и общественных органах, сотрудничает с другими организациями, предприятиями, родителями.
• Он также содействует работе методических объединений, учительских и детских общественных организаций.
• 7.
• Другие задачи.
• Директор планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений и педагогов.
• Он принимает локальные нормативные акты (в том числе по вопросам оплаты труда с учётом мнения представительного органа работников).
• Также в его функции может входить обеспечение учёта и сохранности учебно-материальной базы, соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности.

Требования

• Дисциплинированность, ответственность, стрессоустойчивость.
• Опыт работы не менее 5 лет в педагогической сфере

Квалификация

• Высший