Менеджер по персоналу

Обязанности

• Подбор сотрудников на разные должности в подразделение Производство; Ведение кадрового делопроизводства (70 чел.): личные дела, отупуска, приказы.
• Работа в 1 С:ЗУП; Консультирование сотрудников по вопросам вверенным отделу персонала; Участие в реализации задач по другим направлениям отдела персонала: корпоративная культура, ярмарки вакансий, практиканты, учебные заведения, экскурсии и тд.
• Вы можете участвовать и развиваться во всех направлениях управления персонала, главное Ваше желание и стремление!
• Коллектив отдела и компании окажет Вам помощь в реализации и в обучении!

Требования

• Опыт подбора персонала (ГОТОВЫ РАССМОТРЕТЬ С МИНИМАЛЬНЫМ ОПЫТОМ, С ОБРАЗОВАНИЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ЖЕЛАЮЩИХ РАЗВИВАТЬСЯ В ДАННОМ НАПРАВЛЕНИИ); Знание кадрового делопроизводства; Знания ведения кадрового делопроизводства иностранных граждан будет преимущество.
• Готовы обучить!
• Желание развиваться в направлении управления персоналом; Личные качества: самостоятельность, скрупулёзность к деталям, коммуникабельность, эмпатичность, ответственность к выполнению задач.

Квалификация

• высшее