Осуществлять общее руководство отделом, разрабатывать локальные нормативные документы (положения, инструкции) в области управления ИТ-активами.
Организовывать и контролировать учет ИТ-активов, разрабатывать и внедрять процессы управления, обеспечивать актуальность данных в специализированных системах.
Обеспечивать контроль за жизненным циклом активов (от постановки на учет до утилизации/списания), готовить отчетность по их использованию, стоимости и износу.
Взаимодействовать с другими отделами для согласования процессов, проводить обучение сотрудников новым подходам и инструментам в рамках своей компетенции.
Участвовать и контролировать проведение инвентаризации ИТ-активов и товарно-материальных ценностей.
Своевременно исполнять заявки в действующей информационной системе приема и обработки обращений Учреждения.
Требования
Нам важно на данной позиции: Высшее образование.
Наличие дополнительного профессионального образования (программы повышения квалификации) в области управления ИТ-активами, ИТ-сервисами или управления проектами.
Опыт работы: Не менее 3-х лет в области материально-технического обеспечения, управления ИТ-активами либо опыт управления командой/проектами.
Опыт работы в бюджетных организациях будет преимуществом.
Знания: Законодательство РФ и Республики Коми (в части, касающейся компетенции).
Порядок складского учета, правила составления материальных отчетов.
Принципы управления ИТ-активами, нормативные требования и стандарты (ITIL, ISO 19770).
Правила эксплуатации вычислительной техники, средств связи.
Правила проведения инвентаризации и охраны труда.
Основы трудового законодательства.
Навыки: Уверенное владение информационно-учетными программами, средствами штрихового кодирования; Опыт работы с 1С; Умение формировать и актуализировать систему учетно-отчетной документации; Навыки классификации и проверки первичных документов на соответствие законодательству; Знание правил погрузочно-разгрузочных работ и техники безопасности.
Мы предлагаем: работу в крупнейшей перспективной IT-компании в Республике Коми, отсрочку от призыва в армию, работу в центре города, пятидневную рабочую неделю, с пн.
по пт., выходные сб.
и вс., профессиональное развитие, участие в корпоративных мероприятиях/играх, новогодние подарки детям сотрудников, 100% соблюдение трудового законодательства (официальное трудоустройство и официальный доход, социальный пакет: оплата больничных, оплата проезда к месту отдыха и обратно (для проживающих в Республике Коми), ежегодный отпуск по графику и т.д.).