Специалист по кадрам

Обязанности

• 1.
• Ведет учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
• 2.
• Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами, а также другую установленную документацию по кадрам.
• 3.
• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• 4.
• Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• 5.
• Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
• 6.
• Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале образовательного учреждения, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
• 7.
• Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Требования

• 1.
• Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала.
• 2.
• Трудовое законодательство.
• 3.
• Структуру и штаты организции.
• 4.
• Порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации.
• 5.
• Порядок установления общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам.
• 6.
• Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности.
• 7.
• Порядок ведения банка данных о персонале организации.
• 8.
• Основы делопроизводства.
• 9.
• Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
• 10.
• Основы трудового законодательства.
• 11.
• Правила внутреннего трудового распорядка.
• 12.
• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификация

• нет