Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности

• Проведение полного цикла подбора и адаптации персонала: от разработки профиля кандидата до заезда сотрудника на объект (покупка билетов, ведение перевахтовки).
• Проведение телефонных собеседований (в основном) и очных интервью на предмет соответствия заявленным требованиям.
• Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений, объектов.
• Ведение отчетности о проделанной работе, ведение базы кандидатов.

Требования

• Опыт подбора как линейных сотрудников (рабочий персонал), так и ИТР (бухгалтера, инженеры).
• Умение работать с Авито, hh, работа.ру и другими альтернативными источниками подбора персонала - будет преимуществом.
• Высшее профильное образование (управление персоналом, экономика труда), либо высшее образование и повышение квалификации или переподготовка в сфере управления персоналом.

Квалификация

• Высшее профильное образование