председатель комитета правовой и кадровой работы

Обязанности

• - обеспечивает соблюдение законности в деятельности администрации округа и защиту ее правовых интересов; - осуществляет правовую экспертизу проектов постановлений, распоряжений, инструкций, положений, и других актов правового характера, подготавливаемых сотрудниками администрации района, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов; - принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства.
• Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности администрации округа; - обеспечивает методическое руководство правовой работой в администрации округа, обеспечивает разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в суды общей юрисдикции и арбитражные суды; - представляет интересы администрации округа, городского поселения город Лебедянь в суде общей юрисдикции, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел; - возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, - проводит работу по координации мониторинга правоприменения нормативных правовых актов Российской Федерации, Липецкой области, Лебедянского муниципального округа; - проводит антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов Лебедянского муниципального округа; - осуществляет контроль за работой кадровой службы.

Требования

• В соответствии со статьей 3 Закона Липецкой области от 02 июля 2007 года №68-ОЗ О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области для главной группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж муниципальной службы на главных или ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Квалификация

• высшее образование