Главный эксперт по организационным изменениям

Обязанности

• Разработка ЛНА, регламентирующих процесс изменения организационных структур организаций Инжинирингового дивизиона; Проведение анализа и формирование экспертного заключения проектов организационных структур организаций Инжинирингового дивизиона; Анализ и оценка численности функций, формирование аналитик; Участие в планировании и управлении изменениями штатной численности дивизиона, в том числе участие в мероприятиях, направленных на оптимизацию штатной численности.

Требования

• Высшее образование (экономика, менеджмент, юриспруденция, инженерное дело); 5+ лет опыта в сфере организационного развития, управления персоналом или консалтинга; От 3-х лет опыта в качестве эксперта орг.изменений в крупных компаниях энергетического нефтегазового или строительного сектора; Опыт разработки локальных нормативных актов (положения о подразделениях, регламенты, должностные инструкции); Умение проводить сравнительный анализ структур, выявлять дублирование функций, определять оптимальную численность подразделений; Понимание требований трудового законодательства РФ, стандартов корпоративного управления в крупных холдингах; Владение инструментами для визуализации и автоматизации (Visio, Excel); Персональные качества: аналитический склад ума, ответственность, умение работать в команде, лидерство, нацеленность на результат, коммуникабельность, внимательность.

Квалификация

• специалист