Оформлять приём, перевод, увольнение, вести трудовые книжки, личные дела, графики отпусков; готовить приказы, трудовые договоры, допсоглашения; вести учёт персонала, формировать отчётность (в т.
ч.
в СФР), готовить документы в архив; выдавать справки, консультировать сотрудников, взаимодействовать с подразделениями.
Требования
Высшее или среднее профессиональное образование;; знание трудового законодательства, правил работы с персональными данными; владение 1С:ЗУП, Microsoft Office