Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Обязанности

• Оформление сотрудников в штат подготовка трудового договора, должностной инструкции, дополнительных соглашений, приказов и других документов.
• Подготовка документов для других кадровых событий например, перевода в другой департамент или увольнения.
• Ведение кадрового учёта оформление отпускных для сотрудников, составление штатного расписания, подготовка карточек и личных дел сотрудников, ведение и хранение трудовых книжек.
• Выдача справок или документов сотрудникам например, справки о доходах, копии или выписки из приказа о приёме на работу либо переводе, копии или выписки из трудовой книжки.
• Передача данных для материального поощрения сотрудников с помощью табеля рабочего времени специалист формирует и передаёт бухгалтеру информацию о количестве отработанных часов, оформляет документы о премировании сотрудников.
• Подготовка документов для развития сотрудников например, кадровик готовит пакет документов для обучения или профессиональной переподготовки.
• Составление отчётности специалист по кадрам формирует отчёты и передаёт их в Федеральную налоговую службу, Социальный фонд России, Фонд социальной защиты населения, Федеральную миграционную службу, Росстат.

Требования

• высшее образование

Квалификация

• высшее