-консультирование работодателей, предоставление мер государственной поддержки и дополнительных услуг работодателям; -модерация вакансий работодателей, контроль актуальности информации о вакантных рабочих местах; -обеспечение достижения контрольных и целевых показателей по компетенции отдела; -проактивное взаимодействие с работодателями, направленное на привлечение работодателей к сотрудничеству, увеличение присутствия центра занятости населения на рынке труда в целях эффективного регулирования баланса спроса и предложения; -подготовка предложений о привлечении и использовании иностранных работников; -подготовка и принятие участия в организации и проведении мероприятий ТЦЗН, ярмарок вакансий; -сбор сведений от организаций и индивидуальных предпринимателей о работниках, чье увольнение намечается в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников; -прием отчетности работодателей, предусмотренной Законом о занятости населения и иными НПА ХМАО-Югры; -взаимодействие с работодателями в целях реализации мер ФЗ от 06.02.2023 № 10-ФЗ О пробации в Российской Федерации, направленных на ресоциализацию, социальную адаптацию и социальную реабилитацию лиц, освободившихся из учреждений, исполняющих наказания в виде принудительных работ или лишения свободы, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.
Требования
Высшее или среднее-профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или высшее или среднее-профессиональное (непрофильное) образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности: Специалисты в области подбора и использования персонала, Экономика и управление, Юриспруденция, Социология и социальная работа, Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело, Образование и педагогические науки