Открыт набор персонала на новый энергообъект "Партизанская ГРЭС-2" Вас привлекает мир энергетики и вы готовы взять на себя ответственность за управление сменой на одной из крупнейших электростанций Дальнего Востока?
Тогда эта вакансия для вас!
Вы можете сделать отклик и прикрепить своё резюме.
Обязанности: - Проведение текущего ремонта обслуживаемых высотных частей зданий, сооружений с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ; - Обслуживание и периодическая проверка технического состояния высотных частей зданий и сооружений всех типов: вышек, башен, шпилей, карнизов и др; - Предупреждение и принятие мер к недопущению обвалов, падений с высоты любых предметов, а также частей конструкций зданий, сооружений; - Произведение очистки крыш высотных зданий и сооружений от снега и льда; -Содержание в исправности и чистоте подъемные механизмов, приспособлений и инструментов; - Проведение периодических осмотров технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотничных, столярных и др.) с применением подмостей, люлек, подвесных и других страховочных и подъемных приспособлений; - Проведение текущего ремонта и технического обслуживания систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения, водостоков, теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования воздуха и другого оборудования, механизмов и конструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ; - Произведение запуска и останов системы отопления в зданиях относящихся к СП ПГРЭС в ОЗП.
ТРЕБОВАНИЯ:Нначальное профессиональное образование по специальности, связанной с ремонтом и обслуживанию зданий, или общее среднее образование.
Отсутствие медицинских противопоказания к работе по данной должности.
УСЛОВИЯ: Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходными материалами.
Соблюдение т\б и трудового законодательства.
Добровольное медицинское страхование.
Страхование от несчастных случаев и болезней.
Негосударственное пенсионное обеспечение.
Полный социальный пакет.
Официальное трудоустройство.
Выплаты и компенсации Работнику: 1.
Материальная помощь: при рождении / усыновлении ребенка; в связи с регистрацией брака (впервые); к отпуску; одиноким и многодетным родителям.
2.
Компенсация расходов по приобретению путевок для детей детские лагеря.
3.
Пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
4.
Материальная помощь опекунам и попечителям.
5.
Новогодние подарки детям работников.
6.
Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива (для частных домов) - до 20 000 руб.
в год.
7.
Выплата ко "Дню энергетика" 8.
Компенсация затрат на съем жилья - до 40 000 руб.
/месяц.
9.
Компенсация расходов при переезде к месту работы.
10.
Надбавка за профессиональное мастерство и высокую квалификацию.
11.
Выплата надбавки за выслугу лет.
12.
Выплата ко Дню защитника Отечества.
13.
Премирование по итогам производственно - экономической деятельности за месяц - до 55% от оклада.
14.
Индексация заработной платы.
15.
Возможность приобретения жилья в ипотеку по льготной ставке.
16.
Получение дополнительного образования без отрыва от производства.
17.
Обучение по целевым программам в ВУЗах по профильным специальностям, при этом:стипендия от 12 000 до 24 000 руб.; компенсация проезда от места постоянной регистрации к месту учебу и обратно, а также, к месту прохождения производственной и преддипломной практики на объектах Группы РусГидро - до 24 000 руб.; частичная компенсация расходов на проживание в период установочных / экзаменационных сессий для студентов, обучающихся по заочной форме, а также, в период обучения и прохождения производственной / преддипломной практики.
18.
Интересы работника перед работодателем представляет Первичная Профсоюзная Организация.
Корпоративные мероприятия: Ежегодные спартакиады лучшие спортсмены представляют АО ДГК на спартакиаде компаний РусГидро.
Проведение молодёжных форумов АО ДГК, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов.
Проведение корпоративных мероприятий.
Минимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет, вредности, ночных, вечерних смен.
Максимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет, вредности, с учетом ночных и вечерних смен.