Начислять выплаты работникам: зарплату, отпускные, больничные, командировочные, премии, компенсации и иные выплаты согласно ЛНА и трудовому законодательству.
Учитывать рабочее время: проверять и обрабатывать табели учёта рабочего времени, сверять с кадровыми документами, фиксировать отклонения.
Исчислять и контролировать налоги и взносы: рассчитывать НДФЛ с учётом вычетов, страховые взносы, следить за лимитами и корректностью баз начисления.
Формировать платёжные документы и реестры: готовить ведомости и реестры для выплаты зарплаты, контролировать перечисление средств, работать с банковскими выписками.
Готовить отчётность: формировать 6‑НДФЛ, РСВ, ЕФС‑1 (в части сведений о выплатах и стаже), персонифицированные сведения, отвечать на требования контролирующих органов.
Выдавать документы сотрудникам: расчётные листки, справки о доходах, иные документы по запросам работников.
Консультировать сотрудников по вопросам начислений, удержаний и выплат.
Взаимодействовать с кадровой службой и другими подразделениями: запрашивать и проверять первичные документы (приказы, больничные, заявления), согласовывать спорные случаи.
Обеспечивать хранение и архивацию документов по оплате труда в соответствии с номенклатурой дел и сроками хранения.
Требования
Опыт работы с 1С, уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы), опыт расчёта больничных, отпускных, командировочных и иных выплат - будет для Вас преимуществом.
Готовность к работе с потоком документов от нескольких учреждений, внимательность к деталям и соблюдение сроков сдачи отчётности.