Обязанности

Оформляет приём, перевод, увольнение и командировки сотрудников в соответствии с ТК РФ и локальными актами.
Работает с трудовыми книжками: ведёт их учёт, хранит, вносит записи.
Готовит трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы по личному составу (о премировании, дисциплинарных взысканиях и т.п.).
Формирует и ведёт личные дела работников, вносит в них изменения.
Ведёт учёт отпусков, контролирует составление и соблюдение графиков.
Вносит информацию о персонале в базу данных и следит за её актуальностью.
Составляет отчётность по учёту личного состава.
Своевременно передаёт сведения в госорганы (СФР, Росстат).
Отчеты в ОГКУ ЦЗНСО.
Знание программ 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения, Word, Excel.

Требования

Среднее профессиональное образование плюс программа профессиональной переподготовки в области управления персоналом стаж 3 года, либо высшее образование (бакалавриат) с дополнительной профпереподготовкой в нужной сфере.