Менеджер по персоналу

Обязанности

• Обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
• Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
• Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам.
• Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
• Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Требования

• Коммуникабельность и эмоциональный интеллект.
• Стрессоустойчивость.
• Организационные навыки.
• Тактичность.

Квалификация

• средняя