Экономист по труду

Обязанности

• Мониторинг и анализ рынков труда, формирование предложений по изменению зарплат.
• Расчет бюджета на следующий год, подготовка факторного анализа изменений, контроль исполнения бюджета.
• Взаимодействие с финансовой службой.
• Подготовка регулярной отчетности и по запросам управляющей компании.
• Организация и контроль за установлением работникам доплат и выплаты премий в строгом соответствии с действующей системой оплаты труда и системой премирования.
• Анализ причин потерь рабочего времени и переработок, разработка предложений и мероприятий по улучшению использования рабочего времени.
• Разработка графиков сменности и перевод сотрудников на новые графики.
• Разработка, актуализация и утверждение локально-нормативных актов в области компенсации и льгот; контроль за их соблюдением.
• Формирование технического задания на автоматизацию отчетов и процессов в зоне ответственности.
• Взаимодействие с ИТ, тестирование доработок.
• Участи в HR проектах по трансформации процессов и изменению системы оплаты труда.
• Консультация сотрудников по вопросам мотивации и оплаты труда.

Требования

• Высшее экономическое или финансовое образование.
• Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсации и льгот, нормативно-методической базы по организации труда.
• Опыт разработки ЛНА по функционалу.
• Знание и опыт работы в 1С:ЗУП 8.3.
• Высокий уровень владения MS Excel.
• Ответственность, пунктуальность, внимательность.

Квалификация

• Экономист