Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, отпуска, увольнения).Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов.Заполнение и учет трудовых книжек (включая работу с ЕФС-1 для СФР).Формирование графика отпусков.
Требования
Высшее или среднее профессиональное образование.Знание Трудового кодекса.