Вам предстоит заниматься: наладкой станков, подбором инструмента, корректировкой режимов, сдачей первой "годной" (токарные станки), стойка MAZATROL наладкой станков, подбором инструмента, корректировкой режимов, сдачей первой "годной" (станки: токарные, фрезерные (в т.ч.
обрабатывающие центра), токарно-револьверные, тип стойки - Siemens) .
Эта вакансия для Вас, если Вы: выпускник средне-профессионального учебного заведения по специальности: оператор станков с ЧПУ, наладчик станков ЧПУ, станочник широкого профиля; имеете опыт работы на станках с ЧПУ и квалификацию; имеете активную жизненную позицию и ответственно подходите к выполнению поставленных задач.
Требования
опыт работы в данном направлении обязателен; знание способов и правил механической и электромеханической наладки; устройство обслуживаемых однотипных станков, промышленных манипуляторов и штабелеров; правила проверки станков на точность, манипуляторов и штабелеров на работоспособность и точность позиционирования; устройство и правила применения универсальных и специальных приспособлений, контрольно-измерительных инструментов и приборов; правила заточки, доводки и установки универсального и специального режущего инструмента; способы корректировки режимов резания по результатам работы станка; систему допусков и посадок, квалитеты и параметры шероховатости; основы электротехники, электроники, гидравлики и программирования в пределах выполняемой работы; правила чтения режимно-технологических карт обработки деталей.
Пермь, 1905 года улица, Д. 35/А1;, г. Пермь, ул. 1905 года, дом 35. Автобус 16, 17, 18, 24, 26, 32, 34, 36, 36К, 37, 38, 69, 70, 77, 77К; трамвай 4, 8, 11, 11У; остановка "УЛ. 1905 ГОДА" Что вы получите, работая у нас: Комфортные условия труда: доставка на/с работы корпоративным транспортом из любого района города, бесплатные парковки. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Выгодные финансовые условия: расширенный отпуск (28 + 14 календарных дней); доплаты за вредность, вечерние/ночные смены; оплата работы в выходные и сверхурочных часов. Поддержка сотрудников: материальная помощь (при рождении ребёнка, вступлении в первый брак, в сложных жизненных ситуациях); частичная компенсация съёма жилья для иногородних. Забота о семье: частичная компенсация отдыха в санаториях и детских лагерях; новогодние подарки для детей работников. Возможности роста и обучения: наставничество (60 смен без опыта, 7 смен с опытом); компенсация стоимости обучения. Дополнительные привилегии: столовая на территории с частичной компенсацией питания; система корпоративных наград; скидки на билеты в театры, музеи, на выставки; поддержка спортивных увлечений; поощрение за длительный стаж (вознаграждение к юбилейной дате). Активная корпоративная жизнь: музей военной техники, газета Мотовилихинский рабочий, корпоративный портал Спутник, радио и молодёжный совет.