Принимать участие в ремонте и содержании муниципального жилого фонда; 3.2.
Содержание закрепленной территории согласно норм и правил; 3.3.
Осуществлять ремонт объектов благоустройства; 3.4.
Принимать участие в обеспечении мер пожарной безопасности в границах муниципального образования; 3.5.
Принимать участие в организации и проведении сбора и вывоза бытовых отходов и мусора; 3.6.
Принимать участие в организации и проведении благоустройства и озеленения территории поселения; 3.7.
Принимать участие в установке указателей с названиями улиц и дорожных знаков; 3.8.
Содержать территории кладбищ в границах г. Грязовца; 3.9.
Содержание и ремонт парков садов, памятников и воинских мемориалов, элементов обустройства; 3.10.
Принимать участие в организации благоустройства праздничных, избирательных и т.п.
мероприятий; 3.11.
Участие в хозяйственных операциях на подведомственной территории, в том числе работ сезонного характера.
3.12.
Уведомление руководства о проблемных моментах в хозяйстве на закреплённой территории.
Требования
Отсутствие вредных привычек.
Кандидат должен знать: правила дорожного движения; технологический процесс выполняемой работы; требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ; указания по безопасному содержанию рабочего места; порядок действий, направленных на предотвращение аварийных ситуаций; порядок действий при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям; требования к использованию средств защиты; нормы и требования к состоянию внешнего благоустройства территории и защиты окружающей среды; виды и особенности оказания жилищно-коммунальных услуг; нормативы услуг по эксплуатации и ремонту жилья для населения; правила применения противогололедных материалов; планы и схемы объектов жилищно-коммунального хозяйства и инженерных сетей электро-, водо- и теплоснабжения обслуживаемой территории; порядок извещения руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы; правила охраны окружающей среды при выполнении работ; основы законодательства о труде, договорного регулирования трудовых отношений, в т.ч.
в области оплаты и нормирования труда, содержание коллективного договора организации и процедуру ведения переговоров по его заключению; формы и системы оплаты труда, установленные в организации, их особенности, порядок установления и пересмотра тарифных ставок, норм и расценок; правила внутреннего трудового распорядка; правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности.