Контроль правильного применения действующий норм выработки (времени), норм обслуживания, нормативов численности рабочих.
Анализ состояния нормирования труда в закрепленных структурных подразделениях.
Проведение анализа организации и структуры заработной платы по закрепленным структурным подразделениям, отделльным категориям и профессиям персонала предприятия.
Подготавливать данные и анализировать среднюю заработную плату, использование фонда оплаты труда.
Оказание методической помощи структурным подразделениям в организации работы по оформлению документации на оплату в программе.
Оказание помощи в разработке положений об оплате труда, премировании и расценок на сдельную оплату труда.
Требования
Высшее экономическое образование.
Опыт работы от 3х лет инженером по нормированию труда.