Специалист по кадрам

Обязанности

• 1.
• Обеспечивать выполнение задач, поставленных перед отделом.
• 2.
• Вести учет сотрудников в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
• 2.3.
• Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главы хозяйства, а также другую установленную документацию по кадрам: об отпусках различных видов; о совмещении должностей, увеличении объема работ и расширении зон обслуживания; о работе в выходные и праздничные дни; о поощрениях и награждениях; об изменении режима рабочего времени; о наложении и снятии дисциплинарного взыскания; об изменении учетных данных; о направлении в командировку; о направлении на обучение; о предоставлении дополнительного выходного дня работнику для диспансеризации и другие.
• 4.
• Готовить кадровые документы для поощрения и награждения работников (представления, ходатайства, проекты приказов).
• 5.
• Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• 6.
• Вести поиск персонала, проводить собеседование.
• 7.
• Подготавливать и направлять уведомления в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
• 8.
• Вести трудовые книжки и вкладыши к ним: регистрировать в соответствующих журналах прием и выдачу трудовых книжек и вкладышей в них; своевременно вносить записи в трудовые книжки; производить подсчет трудового стажа; 12.
• Вести личные карточки формы Т-2 (ВУР): оформлять на военнообязанных работников; осуществлять сверку карточек формы Т-2 (ВУР) с военными билетами военнообязанных и с военными комиссариатами.
• 13.
• Выдавать справки о трудовой деятельности работников.
• 14.
• Контролировать соблюдение графика отпусков работниками.
• 15.
• Готовить документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Требования

• Желание работать

Квалификация

• средне профессиональное образование