Специалист по подбору персонала

Обязанности

• Закрывать вакансии с учетом потребности компании Размещать вакансии на профессиональных платформах (hh.ru, Авито, соцсети) и работать с базой резюме Проводить телефонные интервью и очные собеседования Оценивать кандидатов на соответствие профилю, принимать решения по отбору Доводить кандидатов до выхода на работу, сопровождать на этапе адаптации и помогать закрепляться в команде Вести установленную отчетность по подбору персонала

Требования

• Опыт работы в поиске и подборе персонала от 1 года обязательно Хорошие коммуникативные навыки, отсутствие страха перед звонками и отказами

Квалификация

• Менеджер