заместитель директора по административно-хозяйственной работе

Обязанности

• Заместитель директора по административно-хозяйственной работе осуществляет руководство хозяйственной деятельностью образовательного учреждения.
• Осуществляет контроль над хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием образовательного учреждения.
• Организует работу по закупкам материальных ценностей, осуществляет контроль над рациональным расходованием материалов и финансовыхсредствобразовательногоучреждения.Принимаетмерыпорасширениюхозяйственнойсамостоятельности образовательного учреждения, своевременному заключению необходимыхдоговоров,привлечениюдляосуществлениядеятельности,предусмотреннойуставомобразовательногоучреждения,дополнительныхисточниковфинансовыхиматериальныхсредств.
• В случае отсутствия в Учреждении контрактного управляющего, выполняет функции контрактного управляющего, руководствуясь должностной инструкцией контрактного управляющего.
• Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности образовательного учреждения, разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности использования бюджетных средств.
• Обеспечиваетконтрольнадсвоевременнымиполнымвыполнениемдоговорныхобязательств,порядкаоформленияфинансово-хозяйственныхопераций.Принимаетмерыпообеспечениюнеобходимыхсоциально-бытовыхусловийдляобучающихсяиработниковобразовательногоучреждения.
• Готовит отчет учредителю о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
• Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории образовательного учреждения.
• Координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений.
• Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
• В случае заключения с ним письменного договора, о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, несет полную материальную ответственность в соответствии с трудовым законодательством.

Требования

• Добросовестность, ответственность, самоорганизация, интерес к выбранной должности, коммуникабельность и хорошее взаимоотношение с коллегами, подчиненными, обучающимися и их родителями (законными представителями)

Квалификация

• 1) высшее профессиональное образование по направлениям «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом»; 2) любое высшее образование плюс дополнительное профессиона