Главный специалист (резерв)

Обязанности

• 1.
• Главный специалист в своей деятельности руководствуется статьями 15-18, 20 20.1, 20.2, 20.3 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
• 2.
• Ведущий специалист обязан: - представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в случаях, установленных Федеральными законами от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам; - уведомлять в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершения коррупционных правонарушений; - уведомлять в порядке, определенном представителем нанимателя в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
• 3.
• Исходя из задач и функций сектора главный специалист выполняет следующие должностные обязанности: 1.
• планирует свою работу; 2.
• оформляет прием, перемещение, увольнение работников Ростадминспекции, а также предоставления им отпусков; 3.
• размещает сведения, подлежащие размещению на федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»; 4.
• осуществляет работу со сведениями о кадровом обеспечении по хранению, обработке и передаче информации в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – Единая система); 5.
• осуществляет организационно-документационное обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданских служащих Ростадминспекции, а также конкурсов на включение в кадровый резерв Ростадминспекции; 6.
• осуществляет оформление и ведение трудовых книжек, карточек (форма № Т-2ГС и Т-2), личных дел работников Ростадминспекции; 7.
• готовит приказы по личному составу и по основной деятельности Ростадминспекции, относящиеся к компетенции сектора; 8.
• осуществляет подготовку и заключение служебных контрактов и дополнительных соглашений с работниками Ростадминспекции; 9.
• осуществляет формирование кадрового резерва Ростадминспекции, организует работу с кадровым резервом и его эффективное использование; 10.
• осуществляет работу по присвоению гражданским служащим Ростадминспекции классных чинов; 11.ю ведет учет, выдачу и уничтожение бланков служебных удостоверений; 12.
• подготавливает ответы на запросы государственных органов Российской Федерации и Ростовской области, муниципальных образований, а также учреждений, организаций и граждан в пределах своей компетенции; 13.
• осуществляет своевременное представление электронной отчетности в СФР; 14.
• осуществляет в пределах своей компетенции подготовку проектов правовых актов; 15.
• организует текущее информирование Управления по кадровой работе Правительства Ростовской области о пребывании в отпусках служебных командировках за пределами Ростовской области и отсутствия по болезни начальника Ростадминспекции; 16.
• по поручению начальника Ростадминспекции осуществляет прием граждан по вопросам, отнесенным к компетенции сектора; 17.
• составляет график отпусков и контролирует его исполнение; 18.
• участвует в работе по обеспечению мобилизационной подготовки и мобилизации Ростадминспекции, сведениями составляющими государственную тайну; 19.
• осуществляет прием сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» государственных гражданских служащих Ростадминспекции; 20.
• оказывает консультативную и методическую помощь работникам Ростадминспекции по вопросам прохождения государственной гражданской службы; 21.
• осуществляет подготовку и выдачу гражданским служащим справок, связанных с трудовой деятельностью; 22.
• по поручению заведующего сектором выполняет иные задачи по осуществлению функций предусмотренных Положением о секторе правовой и кадровой работы Ростадминспекции; 23.
• выявляет достаточные данные, указывающие на наличие события административных правонарушений посягающих на права и здоровье граждан, а также правонарушений в области охраны окружающей среды и природопользования, в области благоустройства, торговли в пределах компетенции Ростадминспекции, установленной Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях и Областным законом от 25.10.2002 № 273-ЗС «Об административных правонарушениях», составляет по ним протоколы.

Квалификация

• Требования не предъявляются