Бухгалтер по заработной плате

Обязанности

• рассчет заработной платы, отпускных, больничных, командировочных, различных доплат, рассчет и проверка удержаний (НДФЛ, по исполнительным листам), формирование и сдача отчётов (6-НДФЛ, расчёт по страховым взносам, ЕФС-1, формирование), работа с первичными бухгалтерскими учетными документами, учет ТМЦ

Требования

• Знания Законодательство.
• Глубокое знание Трудового и Налогового кодексов РФ в части, касающейся расчётов с персоналом: как начислять зарплату, отпускные, больничные, премии, учитывать вычеты и льготы.
• Следить за изменениями в Законодательстве РФ.
• Особенности учёта.
• Понимание плана счетов, правил отражения операций в бухгалтерском учёте, принципов документооборота.
• Работа с документами.
• Умение принимать, контролировать и обрабатывать первичные документы (первичные бухгалтерские документы, табели учёта рабочего времени, листки нетрудоспособности, приказы, распоряжения).
• Практические навыки Расчёт выплат и удержаний.
• Умение корректно рассчитывать заработную, отпускные, больничные, командировочные, различные доплаты, рассчитывать и проверять удержания (НДФЛ, по исполнительным листам) Работа с программами.
• Уверенное владение 1С: Бухгалтерия, 1С:ЗУП для настройки начислений, проверки проводок и формирования регламентированной отчётности.
• Продвинутый уровень работы в Excel (сводные таблицы, формулы для анализа данных).
• Отчётность.
• Опыт формирования и сдачи отчётов (6-НДФЛ, расчёт по страховым взносам, ЕФС-1, формирование).
• Личностные качества внимательность и скрупулёзность аналитическое мышление; ответственность; умение работать в условиях многозадачности; стрессоустойчивость коммуникабельность

Квалификация

• профильное среднее профессиональное или высшее (экономика, финансы, бухгалтерский учёт).
• Или дополнительная профессиональная переподготовка по профилю Бухгалтер, Бухгалтер по заработной плате