Приём и выдача товарно-материальных ценностей (ТМЦ): Принимает на склад сырьё, полуфабрикаты, готовую продукцию, детали, инструменты и другие ценности.
Проверяет количество (штуки, вес, объём) и качество: целостность упаковки, отсутствие повреждений, соответствие номенклатуры, ассортимента и количества данным в сопроводительных документах (накладных, счетах-фактурах).
При расхождениях составляет акт с выявленными недостатками и уведомляет руководство.
Выдает со склада ТМЦ по заявкам подразделений или получателей.
2.
Организация хранения: Размещает ТМЦ в местах хранения, сортируя по видам, качеству, назначению так, чтобы было удобно искать и чтобы обеспечить удобный доступ для погрузки.
Контролирует условия хранения: температурный режим, влажность, товарное соседство (чтобы продукты, химикаты или другие специфические материалы не портились из-за несовместимости).
Регулярно осматривает ценности на предмет порчи, повреждений или истечения срока годности и принимает меры, чтобы избежать потерь.
Поддерживает порядок и чистоту на складе, следит за свободным доступом к проходам и пожарным выходам.
3.
Учёт и документооборот: Ведёт складской учёт: заполняет карточки учёта, отражает все операции (поступление, перемещение, выбытие).
Оформляет приходные и расходные документы, а также отчётную документацию по движению ТМЦ.
Составляет дефектные ведомости на неисправное оборудование, акты на ремонт или списание, документы на недостачу и порчу материалов.
4.
Инвентаризации: Участвует в плановых и внеплановых инвентаризациях.
Сверяет фактическое наличие ТМЦ с учётными данными, выявляет излишки и недостачи, оформляет сличительные ведомости.
reg.ru 5.
Безопасность и контроль: Следит за наличием и исправностью противопожарных средств и инвентаря.
Соблюдает правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии при работе с токсичными, пожароопасными или взрывоопасными материалами.
Незамедлительно сообщает руководителю о выявленных нарушениях: нарушениях условий хранения, недостачах, излишках, повреждениях.
Салехард, Богдана Кнунянца микрорайон, Д. 26 Б;, Дополнительная информация по социальной поддержке: премия по итогам работы за учебный год; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня; процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям выплачивается в размере 80 процентов с первого дня работы; право на оплачиваемый один раз в два года, за счет работодателя, проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно; лицам, заключившим трудовой договор о работе в учреждениях и прибывшим из других регионов Российской Федерации предоставляется единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада работника; лицам, заключившим трудовой договор о работе в учреждениях и прибывшим из других регионов Российской Федерации предоставляется оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не более 20000 рублей на работника и 10000 рублей на каждого переезжающего члена его семьи.