Машинист-обходчик по котельному оборудованию 6 р. Партизанской ГРЭС

Обязанности

• ОБЯЗАННОСТИ: Обслуживание, контроль за работой путем обхода, обеспечение надежной работы основного и вспомогательного котельного оборудования: пылеприготовительной установки, газовоздушной, газомазутной и дренажных систем, горелочных устройств, пароводяного тракта с установкой по вводу химических реагентов, систем продувок и устройств по обдуву поверхностей нагрева котла, редукционно-охладительной установки, бакового хозяйства, систем технической воды и сжатого воздуха, систем золоулавливания и золоудаления.
• Участие в ведении режима работы котлоагрегата.
• Пуск, останов, опробование, опрессовка обслуживаемого оборудования, переключения в тепловых схемах котельной установки.
• Выявление и устранение неисправностей в работе оборудования.
• Участие в ликвидации аварийных ситуаций.
• ДОЛЖЕН ЗНАТЬ: устройство и технические характеристики котлов и вспомогательного оборудования; тепловые схемы и технологический процесс работы агрегатов; назначение и принцип работы автоматических регуляторов, тепловых защит, блокировок, сигнализации и средств измерений; нормы качества пара, питательной воды; характеристику сжигаемого топлива; свойства химических реагентов, вводимых в пароводяной тракт агрегата, и их дозировку; режимы нагрузки котлоагрегатов; основы теплотехники, основы электротехники, механики и водоподготовки.
• ПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ.
• ГРАФИК РАБОТЫ: 2/2, 12 часов в смену.
• Сменный график работы: Д Н В В Д смена в день с 08:00 до 20:00 (12 часов) Н смена в ночь с 20:00 до 08:00 (12 часов) В - выходной

Требования

• ТРЕБОВАНИЯ: Среднее (полное) общее образование; Прошедшие предварительную подготовку по действующей в отрасли форме обучения.
• Отсутствие медицинских противопоказаний к работе по данной должности.
• УСЛОВИЯ: Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходными материалами.
• Соблюдение т\б и трудового законодательства.
• Добровольное медицинское страхование.
• Страхование от несчастных случаев и болезней.
• Негосударственное пенсионное обеспечение.
• Полный социальный пакет.
• Официальное трудоустройство.
• Выплаты и компенсации Работнику: 1.
• Материальная помощь: при рождении / усыновлении ребенка; в связи с регистрацией брака (впервые); к отпуску; одиноким и многодетным родителям.
• 2.
• Компенсация расходов по приобретению путевок для детей детские лагеря.
• 3.
• Пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
• 4.
• Материальная помощь опекунам и попечителям.
• 5.
• Новогодние подарки детям работников.
• 6.
• Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива (для частных домов) - до 20 000 руб.
• в год.
• 7.
• Выплата ко "Дню энергетика" 8.
• Компенсация затрат на съем жилья - до 40 000 руб.
• /месяц.
• 9.
• Компенсация расходов при переезде к месту работы.
• 10.
• Надбавка за профессиональное мастерство и высокую квалификацию.
• 11.
• Выплата надбавки за выслугу лет.
• 12.
• Выплата ко Дню защитника Отечества.
• 13.
• Премирование по итогам производственно - экономической деятельности за месяц - до 55% от оклада.
• 14.
• Индексация заработной платы.
• 15.
• Возможность приобретения жилья в ипотеку по льготной ставке.
• 16.
• Получение дополнительного образования без отрыва от производства.
• 17.
• Обучение по целевым программам в ВУЗах по профильным специальностям, при этом:стипендия от 12 000 до 24 000 руб.; компенсация проезда от места постоянной регистрации к месту учебу и обратно, а также, к месту прохождения производственной и преддипломной практики на объектах Группы РусГидро - до 24 000 руб.; частичная компенсация расходов на проживание в период установочных / экзаменационных сессий для студентов, обучающихся по заочной форме, а также, в период обучения и прохождения производственной / преддипломной практики.
• 18.
• Интересы работника перед работодателем представляет Первичная Профсоюзная Организация.
• Корпоративные мероприятия: Ежегодные спартакиады лучшие спортсмены представляют АО ДГК на спартакиаде компаний РусГидро.
• Проведение молодёжных форумов АО ДГК с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов.
• Проведение корпоративных мероприятий.
• Минимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, ночных, вечерних смен.
• Максимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, с учетом ночных и вечерних смен.

Квалификация

• квалификация рабочих