прием на склад, учет, выдача со склада горюче-смазочных материалов; - организация хранения горюче-смазочных материалов с целью предотвращения их порчи и потерь; - осмотр и составление дефектных ведомостей на неисправные инструменты, приборы и т.д., актов на их ремонт и списание, а также на недостачу и порчу горюче-смазочных мат
Требования
знание Правил приема на склад, хранения и выдачи со склада горючих и легковоспламеняющихся веществ с оформлением соответствующей документации; знание Правил проведения инвентаризаций; знание Правил противопожарной безопасности хранения материалов и содержания служебных помещений.
Образование: Среднее Ключевые программы корпоративной социальной политики: 1.
Официальное трудоустройство 2.
Ежегодная индексация оплаты труда 3.
Прохождение мед.
осмотра за счет предприятия 4.
Предоставление спец.
одежды 5.
Доставка служебным транспортом 6.
Сокращенный рабочий день 7.
Соц.
пакет на 130 тыс.
руб (компенсация санаторно - курортного лечения, мед.услуг, материальная помощь (юбилейные даты, к 1 сентября, погребение, матерям- одиночкам, бракосочетание, при рождении ребенка), оплата работникам занятий спортом в спортивных секциях/фитнес центрах/тренировок по корпоративным видам спорта 8.
Жилищная программа 9.
Страхование 10.
Обучение за счет предприятия 11.Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) 12.