Обязанности

Организация и осуществление контроля своевременного выполнения работ по подключению (технологическому присоединению) объектов капитального строительства к сетям инженерно-технического обеспечения; Организация и осуществление сбора документации по подключению (технологическому присоединению); Взаимодействие с органами регулирования по вопросам утверждения платы за подключение (технологическое присоединение); Заполнение отчетов по видам деятельности по средствам ЕИАС Мониторинг (раскрытие информации, текущая отчетность); Формирование пакета документов на установление тарифа на подключение (технологическое присоединение) к сетям инженерно-технического обеспечения; Заключение договоров на подключение (технологическое присоединение) к сетям инженерно-технического обеспечения.

Требования

- Образование: высшее профессиональное образование.
- Опыт работы в должности ведущего инженера не менее 3 (трех) лет.
- Знание MS Office.
- Знание сметного дела (желательно).
Опыт работы в сфере тарифного регулирования по видам деятельности: теплоснабжение, водоснабжение, водоотведение (желательно).

Квалификация

Высшее образование - специалитет, бакалавр

вакансия с trudvsem.ru

Адрес места работы

Владивосток, Героев Варяга улица, Д. 12

Pigeon | © OpenStreetMap contributors

Use ctrl + wheel to zoom!

Вакансия размещена 15 августа 2026 г.

Похожие вакансии

Ведущий инженер ОКСиИ

100 000 – 100 000 ₽ (в месяц)

Опыт 1-3 года

Филиал Акционерного Общества Дальневосточная Распределительная Сетевая Компания Амурские Электрические Сети

Владивосток, Командорская улица, 13 а

Инженер по комплектации оборудования и материалов 1 категории

73 000 – 94 000 ₽ (в месяц)

Без опыта

АО Центр Судоремонта Дальзавод

Владивосток, Дальзаводская улица, 2, 705-пп Предоставление льготной Дальневосточной ипотеки от 2 % для работников предприятий Оборонно-промышленного комплекса (без ограничений по возрасту и семейного положения). Сумма кредита до 9 000 000 рублей при первоначальном взносе 20%. АО ЦСД является участником региональной программы Повышение мобильности трудовых ресурсов, в рамках которой оказывается мера поддержки для работников с других регионов Российской Федерации в размере 1 000 000 руб. Бронирование и предоставление отсрочки от призыва на военную службу. Частичная компенсация арендуемого жилья по субсидии. ДМС с первого дня работы, включая стоматологию и страхование от несчастного случая. Ежегодная индексация заработной платы. Обучение по программам подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих на базе учебного центра предприятия. Социальная поддержка молодых специалистов: единовременное пособие для обустройства на новом месте жительства иногородним; компенсация проживания в арендуемых жилых помещениях; компенсация расходов за место в муниципальном дошкольном учреждении для ребенка; компенсация проезда к месту работы после окончания профильного образовательного учреждения; единовременная выплата, возвратившимся на работу после прохождения военной службы; назначение наставника.