Контроль своевременного оформления приёма, перевода и увольнения работников, выдача справок об их трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий.
Внесение информации о персонале в банк данных, составление установленной отчётности.
Работа с кадровыми документами.
Требования
Высшее или среднее-профессиональное образование.
Опыт работы от 1 года.
Знание Трудового кодекса РФ.
Знание программ: 1С:ЗиК, MS Office (Word,Excel).
Дисциплинированность, стрессоустойчивость, умение работать с людьми.