- Формирование учётной политики в соответствии с законодательством и особенностями деятельности организации.
Учётная политика определяет методы ведения бухгалтерского и налогового учёта на финансовый год.
- Организация бухгалтерского и налогового учёта.
Обеспечение полноты и достоверности учётных записей и операций в соответствии с действующим законодательством.
Контроль за формированием ключевых регистров и проводок.
- Подготовка и сдача отчётности.
Своевременное составление и представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности в соответствующие органы.
- Управление отделом бухгалтерии.
Распределение задач между сотрудниками, контроль сроков и качества работы, обучение и оценка персонала.
career.hh.ru - Взаимодействие с налоговыми органами и внебюджетными фондами.
Представление интересов компании при проверках, подача отчётности и дача пояснений по запросам ФНС, ФСС.
- Участие в финансовом планировании и анализе.
Консультирование руководства по налоговым последствиям управленческих решений, участие в подготовке бюджетов и финансовых прогнозов.
- Организация внутреннего контроля.
Контроль за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учётной информации и её защиты от несанкционированного доступа.
- Обеспечение соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, контроль за расходованием фонда оплаты труда и правильностью расчётов по оплате труда.
- Организация инвентаризации и оценки имущества и обязательств.
- Взаимодействие с другими подразделениями компании и внешними организациями по вопросам, связанным с бухгалтерским учётом и финансами.
Требования
Глубокое знание бухгалтерского и налогового законодательства; Умение формировать учётную политику компании с учётом специфики бизнеса; Навыки управления: организация работы отдела, распределение задач;