ведение кадрового делопроизводства, оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, ведение личных дел и трудовых книжек, подготовку и выдачу справок, а также участие в разработке локальных нормативных актов.
Кроме того, инспектор занимается учетом рабочего времени, оформлением отпусков, консультированием сотрудников по кадровым вопросам и взаимодействует с государственными органами по вопросам пенсионного страхования.