ведение полного кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек) в соответствии с трудовым законодательством; обработка и анализ поступающей документации по персоналу; доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов Учреждения; организация документооборота по учету и движению кадров.
Требования
высшее образование; желателен опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет; отличное знание трудового законодательства РФ; хорошие знания ПК; ответственность, внимательность.