Обязанности

1.
Ведет учет личного состава учреждения, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
2.
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.
3.
Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
4.
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
5.
Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
6.
Осуществляет: - ведение алфавитной книги; - учет движения учащихся; - оформление дел выбывших, прибывших учащихся; - регистрацию входящей и исходящей документации; - ведение книги учета приказов по основной деятельности; - ведение школьного архива; - контроль за оформлением личных дел учащихся, взаимодействие с классными руководителями по данному вопросу; - выдачу справок и подтверждений.