1) осуществлять обработку и анализ поступающей документации по персоналу; 2) разрабатывать и оформлять документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную); 3) осуществлять регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.