Начальник отдела (в торговле)

Обязанности

• -Осуществляет рациональную и эффективную организацию сбыта продукции предприятия.
• -Осуществляет долгосрочное, краткосрочное и оперативное планирование продаж, прогнозирование и выполнение планов продаж.
• -Доводит до сведения сотрудников план продаж и стратегию его реализации путем проведения собраний, совещаний и индивидуального консультирования и принимает меры по его выполнению.
• -Обеспечивает сотрудников информацией для реализации стратегии по выполнению плана продаж путем проведения обучения сотрудников, выдачи методических материалов, осуществления технической поддержки, обеспечения локальными нормативными актами, регламентирующими деятельность сотрудников отдела.
• -Осуществляет и координирует маркетинговый аудит среди компаний-конкурентов, разрабатывает и внедряет предложения по повышению уровня конкурентоспособности компании.
• Оценивает перспективы развития рынков сбыта продукции для нового ассортимента.
• -Осуществляет эффективное планирование торговых площадей.
• Осуществляет контроль мерчандайзинга в торговых точках Компании.
• Контролирует своевременность и полноту выкладки товара в торговых точках.
• -Следит за внешним и внутренним обликом магазина, наличием и состоянием торгового оборудования, необходимого для ведения (в торговле).
• -Контролирует наличие документов, необходимых для работы магазина, как объекта (в торговле).
• -Разрабатывает, внедряет и контролирует проведение распродаж ассортимента Компании.
• Контролирует мероприятия рекламного характера.
• -Обеспечивает высокий уровень оборачиваемости складских запасов в розничной сети Компании.
• -Обеспечивает рациональное использование торговых площадей.
• Разрабатывает и внедряет эффективные схемы расстановки торгового персонала.
• -Осуществляет подбор и расстановку кадров, осуществляет контроль над рациональным использованием рабочего времени и постоянным повышением профессионального мастерства подчиненными.
• -Осуществляет мотивацию сотрудников торгового персонала.
• Обеспечивает профессиональный рост, организует проведение профессиональной аттестации и обучения.
• -Контролирует выходы на работу персонала, -Осуществляет разработку и внедрение стандартов предприятия по организации хранения и сбыта продукции Компании, а также мероприятий по совершенствованию сбыта продукции, сокращению коммерческих и прочих издержек, снижению сверхнормативных товарных остатков.
• -Контролирует работы отдела путем получения отчетности (месяц, квартал, год) и ее анализа.
• Анализирует результат торговой деятельности, представляет полученные данные непосредственному руководителю.
• -Контролирует оперативное взаимодействие отдела с другими подразделениями Компании, проводит мероприятия по усовершенствованию торгового процесса.
• -Контролирует соблюдение безопасных условий труда на рабочих местах подчиненными -Контролирует правильность ведения деловой документации сотрудниками .
• -Осуществляет контроль над претензионной работой с клиентами .

Требования

• опыт работы руководителем отдела продаж от 5-ти лет

Квалификация

• специалист