Директор школы / заместитель директора школы

Обязанности

• 1.Директор осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности школы, но строго в рамках её Устава и законодательства РФ.
• Он определяет стратегию, цели и задачи развития, планирует работу, принимает решения о программном планировании, участии в проектах.
• Совместно с Советом школы и другими органами разрабатывает и утверждает программу развития, образовательные программы, учебные планы, календарные графики, Устав и правила внутреннего распорядка 2.
• Директор обеспечивает реализацию федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС).
• Контролирует содержание программ, используемые технологии и механизмы контроля соответствиям требований.
• Также в его задачи входит создание условий для интеллектуального и личностного развития учащихся, организация воспитательной работы.
• 3.
• Директор подбирает, принимает на работу и расставляет кадры.
• Определяет должностные обязанности сотрудников, создаёт условия для повышения их профессионального мастерства, формирует кадровый резерв.
• 4.
• В пределах своих полномочий директор распоряжается бюджетными и иными средствами, обеспечивает их рациональное и эффективное использование.
• Формирует фонд оплаты труда (с разделением на базовую и стимулирующую части), контролирует своевременную выплату зарплаты.
• 5.
• Директор несёт ответственность за создание безопасных условий обучения, воспитания и труда.
• Он обеспечивает охрану жизни и здоровья учащихся и работников во время учебно-воспитательной деятельности, соблюдает их права и свободы.
• Сюда же относится организация питания, соблюдение санитарно-гигиенического режима, правил охраны труда и пожарной безопасности.
• 6.
• Директор создаёт условия для внедрения перспективных инноваций, поддерживает инициативы работников, направленные на улучшение работы школы, и формирует благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
• 7.
• Директор организует систему делопроизводства и документооборота, принимает меры по учёту и сохранности учебно-материальной базы.
• В необходимых случаях вносит временные изменения в расписание, отменяет занятия, временно объединяет группы или классы для совместных уроков и др.

Требования

• На должность руководителя образовательной организации (директора, заведующего) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное упарвление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих дожностях не менее 5 лет.
• Запрещается занятие должности руководителя образовательной организации лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.
• Кандидаты на должность руководителя образовательной организации и ее руководитель проходят обязательную аттестацию.
• Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя образовательной организации устанавливаются правовым актом Отдела образования Админситрации Красноселькупского района.

Квалификация

• нет