Мы в NeoStack ищем менеджера по подбору персонала, который будет закрывать вакансии в областях Big Data, IoT и ML для нашей продуктовой разработки. Мы работаем с Python/Java/.NET/C++ и современным стеком технологий. Ты сможешь участвовать в формировании HR-бренда и развивать процессы подбора.

Обязанности

– Поиск и подбор IT-специалистов: программисты, аналитики, DevOps, QA
– HR-аналитика и подготовка отчетов по подбору
– Построение и автоматизация процессов рекрутинга
– Разработка и адаптация инструментов: гайды, скрипты, чек-листы

Требования

– Опыт подбора IT-персонала от 1 года
– Знание рынка труда в ИТ, технологических стеков
– Навыки работы с базами данных, HR-инструментами и АТС
– Умение оценивать софт-скиллы и технические компетенции
– Опыт проведения интервью и оценки кандидатов
– Опыт с социальными сетями и платформами для поиска
– Знание английского языка (чтение техдокументации)

Условия

– Официальное оформление по ТК с первого дня
– Гибкий график (старт рабочего дня 8:30–11:00)
– Комфортный офис с оборудованными переговорными
– Возможность частично удаленной работы (до 2-х дней в неделю)
– Оплата обучения, курсов и конференций
– Корпоративный английский язык
– Компенсация спорта и стоматологии
– ДМС (включая членов семьи)
– Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
– До 6 часов в месяц на саморазвитие и личные проекты
– Игровая зона с аэрохоккеем, настольным теннисом и PS-5

Менеджер по подбору персонала

Обязанности

Требования

Условия