Обязанности

Проверка табеля учета рабочего времени подразделений, начисление заработной платы 1С ЗУП, контроль начислений, формирование отчетов по численности и заработной плате внешних и внутренних, ведение штатного расписания, взаимодействие с сотрудниками организации и холдинга в части решения вопросов в рамках задач отдела и должности и пр., подготовка и согласование ЛНА, договоров ГПХ, и прочие задачи и соответствии с функционалом отдела.

Требования

Образование: высшее экономическое; Необходимые профессиональные навыки и знания: умение работать в программных продуктах ЗУП, АИС, уровень работы в Excel- средний или продвинутый, знание Трудового законодательства РФ, требований по начислению зп, навыки анализа показателей численности и ФОТ, рынка труда, грамотность; Желательный опыт работы: от 3 лет в должности и не менее 3-х лет в направлении оплаты труда; Уровень владения компьютером: средний или продвинутый; Личностные характеристики: Коммуникабельность, уравновешенность, настойчивость, усидчивость, внимательность к деталям, аналитический склад ума (умение анализировать информацию и делать обоснованные выводы, логическое и системное мышление), организованность, ответственность, умение самостоятельно искать информацию и принимать решения.