Директор молодежного центра

Обязанности

• Организует деятельность учреждения и работу всего персонала В пределах предоставленных ему полномочий решает финансовые и материальные вопросы деятельности учреждения Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам и посетителям учреждения, в том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг. Занимается вопросами размещения рекламы услуг, оказываемых учреждением, в средствах массовой информации с целью привлечения посетителей.
• Осуществляет в установленном порядке прием на работу работников учреждения, а также заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с ними.
• Утверждает в установленном порядке структуру и штатное расписание учреждения, принимает локальные нормативные акты.
• Обеспечивает развитие и сохранения садово-паркового хозяйства.
• Организует создание на территории культурно-спортивного центра и площадок, катков, баз проката культурно - бытового и спортивного инвентаря, различных аттракционов и других объектов для обслуживания населения Осуществляет разработку, утверждение годовых планов, правил, положений и других нормативных актов

Требования

• Директор должен знать: 1.
• приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие его работу; 2.
• нормативные правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений культуры, а именно постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития культуры и искусства, физической культуры и спорта, методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждений культуры, физической культуры и спорта; .3.
• формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей; 4.
• основы гражданского, налогового, трудового законодательства, законодательства о культуре, о защите прав потребителей, об образовании, о рекламе и т.д.; 5.
• основы финансово-хозяйственной деятельности и делового администрирования; 6.
• профиль, специализацию и особенности структуры учреждения; 7.
• основы рыночной экономики, организации труда и управления; 8.
• отечественный и зарубежный опыт в области развития культуры и искусства, оказания населению платных образовательных и иных услуг, проведения развлекательных мероприятий; 9.
• средства вычислительной техники, коммуникации и связи; 10.
• основы психологии и социологии; 11.
• этику делового общения; 12.
• основные принципы планирования работы; 13.
• требования к составлению и заключению различных хозяйственных договоров и оформлению документации (учетной, отчетной и пр.);

Квалификация

• Руководитель организации социального обслуживания