Ведущий экономист по организационному проектированию

Обязанности

• Проводить анализ исполнения показателей по труду и заработной плате.
• Разрабатывать совместно с руководителями подразделений должностные инструкции работников и положения по структурным подразделениям.
• Осуществлять введение и учет должностных инструкций и положений по структурным подразделениям.
• Проводить работу по внедрению профессиональных стандартов на Предприятии.
• Обеспечивать соблюдение единого стандарта предприятия при разработке должностных инструкций работников и положений о структурных подразделениях Предприятия.
• Организовывать проведение экспертизы проектов положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников на предмет их соответствия требованиям локальных нормативных актов Предприятия, в том числе в части их соответствия квалификационным моделям, профессиональным стандартам, корректности распределения трудовых функций и полноты их отражения и другим критериям.
• Разрабатывать проекты приказов и сопутствующую аналитическую информацию для внесения изменений в организационную структуру и штатное расписание Предприятия.
• Проводить анализ организационной структуры, требований к должностям, масштабов ответственности структурных подразделений и должностей по представленным предложениям о внесении изменений в организационную структуру и штатное расписание.
• Обеспечивать рассылку актуализированной организационной структуры Предприятия во все структурные подразделения Предприятия и размещение на корпоративных порталах Предприятия.
• Подготавливать предложения совместно со структурными подразделениями Предприятия по внутрипроизводственным нормам и нормативам по труду на основе характера выполняемых работ и применяемых технических средств производства.
• Обеспечивать эффективное управление штатным расписанием Предприятия в информационной системе 1С ЗУП.

Требования

• Высшее образование (бакалавриат) экономика и управление Повышение квалификации в области управления персоналом

Квалификация

• Специалист