Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
Требования
Экономику и организацию производства, организацию плановой работы на предприятии.
Порядок разработки планов: по труду и заработной плате, производительности труда, планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
Формы и системы заработной платы и материального стимулирования.Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих.
Порядок определения себестоимости продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат.