начальник отдела труда и заработной платы

Обязанности

• Управление подразделением (разработка нормативных документов, планирование, организация, контроль, учет и отчетность деятельности подразделения, делопроизводство); Нормирование труда и планирование численности; Разработка и пересмотр структурных схем управления, матриц функций подразделений, положений о подразделениях и должностных инструкций; Разработка графиков работы, режимов труда и отдыха; Повышение производительности труда; Анализ организации труда; Учет использования рабочего времени; Разработка нормативных, регламентирующих и методических документов по оплате труда персонала; Начисление премий; Выполнение требований локальных и иных нормативных документов.

Требования

• Высшее образование - специалитет по направлению подготовки "Экономика и управление", дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда; Стаж работы в области организации и оплаты труда не менее 5 лет.

Квалификация

• Высшее образование